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知恵は知識にまさる。
-Blaise Pascal-
「知恵は知識にまさる。」
私たちは、知識を使って考え、行動し、“行動知となったもの”を「知恵」と捉え大切にしています。
そして、知恵を増やしていくために、常にあらゆるものに知的好奇心をもち、学習し知識をつけています。
よく思考し、知的好奇心を持ち続け、その上で行動を起こし、活用できるように努力し続ける人たちでBELLOWLは成り立っています。
そんなBELLOWLは、“よく思考する人”、“自分の中にこだわりがありそれに対して深くまで潜っていける人”、“知らないことは知りたいと思える人”、そんな方々を求めています。
私たちとともに新しい時代の文化の糸口を生み出していきませんか。
福利厚生
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デバイス支給（PC/iPad）
staff以上の人にPCを支給。リーダー以上でiPadを支給。
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家賃手当
オフィスでのリアルコミュニケーション創出のためにオフィスまで25分圏内の場合、最大3万円支給。
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社会保険
健康保険をはじめ、各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）を完備しています。
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ウェルビーイング制度
資本となる身体の健康維持のため整体・接骨院・マッサージなど月1回4000円まで支給。
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リファラル手当
紹介した人が一定のランクになると紹介者に5万円支給。
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予防接種・健康診断
インフルエンザなど、会社指定の予防接種の費用を全額支給。年一回の健康診断の費用も会社が負担。
カルチャー
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部活動
コミュニケーション活性を目的とし、活動費を補助。現在、餃子部・お外遊び部・料理部などがあります。
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シャッフル雑談mtg
奇数月に業務で関わりがない人ともコミュニケーションが取れるように5~6人程度のグループで雑談。1人2000円まで補助。
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お誘いランチ
偶数月にうちに秘めていたけど仲良くなりたいと思っている人や、話してみたいけどお誘いハードル高いな〜と思っていた人のうち、だれか1人をランチにお誘いすることができる制度。1人2000円まで補助。
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ゆる華金
毎月、最終金曜日の夜にオンライン飲み会を実施。1人5000円まで補助。
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勉強会
思考トレーニングや構造化トレーニング、マーケティング勉強会など、様々な勉強会を実施。
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読書会
2~3ヶ月に1回、決まった本を読み、その時気になった点などを有志の参加者で持ち合い意見を交わす会を実施。
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組織編成室の設置
社内ラジオやCZO(チーフザツダンオフィサー)の設置など、社員同士のコミュニケーション活性のための施策を実施。
働き方
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マルチタスク
一つの部署だけでなく、複数部署の掛け持ちで様々な仕事を経験。
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チーム制度
部署以外にチームを設置。気軽に相談ができるように７人ほどのチームをリーダーがまとめる。
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1on1
月一回所属するチームのチーム長と1on1を行っています。
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学生社員制度
学生であってもランクが上がり、社員になれる。
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評価制度
200以上の項目がある評価項目で正社員もインターンも四半期に一度評価。
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社内起業
インターンであっても一定ランク後、デジタルサービスなどのアイデアを実現するチャンスを提供。
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服装・髪型自由
服装も髪型も自由！カラフルな髪型の先輩も？
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働く場所自由
首都圏に18箇所あるオフィスが利用可能。もちろん在宅勤務でもその他の場所でも可能です。海外に住んでる人も。
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フルフレックス
服装・髪型・場所だけでなく働く時間も自由です。自分の予定に合わせて無理せず働けます。
